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Travailler chez APRIL MOTO, c'est évoluer dans une structure pérenne (créée en 1984) à taille humaine (près de 70 personnes) et à majorité féminine et jeune (entre 25 et 45 ans).
Au-delà de notre croissance (en 10 ans, la taille de notre équipe a été multipliée par 10 !) nous sommes très attachés à un esprit de groupe et de partage, alliant professionnalisme et convivialité.

Pour innover en permanence et répondre aux attentes du marché, nous nous entourons de profils aux compétences variées (privilégiant l'égalité des chances), sensibles à l'excellence du service, à l'écoute des besoins du client et prêts à s'engager dans une dynamique de réussite collective.

Nous utilisons toutes les nouvelles technologies à notre disposition pour faciliter et optimiser les tâches et permettre à chacun d'atteindre ses objectifs, au service de la satisfaction de nos clients.

Filiale 2-roues du Groupe APRIL, leader du courtage en France dont le siège est basé à Lyon avec près de 4 000 collaborateurs et une présence dans 37 pays, APRIL MOTO bénéficie de la solidité et des moyens d'un grand groupe, tout en conservant sa spécificité.

Pour en savoir plus sur le Groupe APRIL : www.april.fr

Postuler
chez APRIL MOTO

Nous n'avons pas toujours de poste à pourvoir dans votre domaine, mais les choses évoluent vite chez APRIL MOTO !

Pourquoi ne pas nous transmettre votre candidature spontanée en nous indiquant très précisément quelle fonction vous intéresse et pourquoi ? Lorsqu'un poste s'ouvre au recrutement, nous privilégions notre "vivier".

Votre candidature - CV & lettre de motivation - est à adresser :

APRIL MOTO - Service recrutement
14 quai Marmoutier
BP 7233 - 37072 TOURS cedex 2

Ou

info@april-moto.com

Par respect pour votre demarche, nous nous engageons à répondre à votre candidature (réponse à une offre ou candidature spontanée) par email, courrier ou téléphone.

Travailler
chez APRIL MOTO

Plus qu'un savoir-faire, c'est aussi votre savoir-être qui va faire de votre intégration une réussite. Nous sommes très attentifs à l'initiative personnelle : idées et suggestions pour faire progresser l'équipe, l'entreprise et ses procédures sont toujours écoutées avec attention.

Performance collective, la croissance d'APRIL MOTO est aussi le résultat de l'implication individuelle. Nous faisons en sorte d'en faire bénéficier notre équipe au maximum en en redistribuant les fruits à chaque fois que cela est possible.

Un environnement de travail exceptionnel :
Sur les bords de Loire, à 10 minutes du centre-ville de Tours, nos bureaux spacieux et colorés sont situés dans les locaux de l'ancienne faïencerie de Tours datant du XIXème siècle et magnifiquement modernisés.

L'accès aux bureaux est facile : au pied de l'autoroute, à proximité des arrêts de bus. Un parking gratuit est même à la disposition de toute l'équipe

Pour nous la réussite collective passe par l'épanouissement personnel… Faisons route ensemble !

Pour en savoir plus : À propos 

Vos premiers pas chez APRIL MOTO

Parce que les premiers jours sont importants dans une nouvelle entreprise et que vous vous posez de nombreuses questions, nous apportons un soin tout particulier à l'accueil des nouvelles recrues.

 

Lorsque vous intégrez notre équipe, vous êtes accueilli par votre Responsable qui vous présente à toute l'équipe et vous remet un livret. Vous y trouvez toutes les infos pratiques et une présentation détaillée de notre entreprise et de notre offre produits. Vous aurez toujours un collaborateur à votre écoute pour répondre à vos questions, qu'elles soient professionnelles ou personnelles.

Votre évolution :
à vous de jouer !

Vous êtes certes recruté pour une mission bien particulière. Pour autant, vous pouvez avoir envie de mobilité interne et nous laissons le champ libre à l'initiative personnelle.

 

Ce n'est pas parce que vous êtes dans une petite équipe que votre poste est figé ! À vous de faire vos preuves, d'apporter des idées et aménagements à votre fonction, voire même de nous proposer de changer de job. Vous pouvez très bien entrer comme rédacteur au service Gestion de Contrats, passer par le service Clients puis devenir Gestionnaire Indemnisations pour les sinistres, ou rejoindre une autre filiale du Groupe APRIL…
 

Dans la mesure du possible, vous avez régulièrement accès à des formations pour vous perfectionner et évoluer.

Comme dans nos contrats d'assurance, toutes les options sont envisageables !

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